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面试技巧

求职陷阱招聘骗局有哪些?

发布时间:2018-08-01  关注度: 来源:1396me皇家彩世界pk10

一、招聘陷阱第一大类:虚假职位信息

1、以招聘之名盗取个人信息

当对方要求提供奇怪的证明材料时一定要多留个心眼,在任何情况下都不能向不了解的"招聘单位"透露有关任何自己的隐私信息,一旦发现侵权迹象应当即报案。

2、以招聘之名非法敛财

法律规定用人单位不得向应聘者收取任何费用(包括押金或保证金),所以在任职初期需要先缴各种押金的公司是不合法的;而规模很小、态度恶劣却敢开口收取服务费的中介机构,一定是想骗取求职者金钱的非法组织。遇到交钱时就应当提高警惕,牢牢到按住钱包是求职应聘过程中首先需要注意的。

二、招聘陷阱第二大类:通过招聘对应聘者进行压榨

1、以招聘之名诱人犯罪

如果招聘者夸夸其谈,反复强调招聘职位轻松便能拿高薪,很有可能是在引诱人加入传销、色情及其它非法机构。

2、招聘时设下薪酬陷阱

(1)先界定薪酬的上下限,并协商支付方式。尽量减少薪酬中的“软性成分”,或者试行一个月后重新规划。

(2)应聘时多个心眼,不清楚的地方要问明白。比如,一年是十二薪还是十三薪?试用期待遇如何?时间多长?加班时间费用如何计算?如此种种,问清楚就不会糊里糊涂地上当,吃了哑巴亏。

3、粉饰职位信息骗取劳动力

不要被听上去体面的职位所迷惑,仔细询问职位的工作内涵和细节,是求职者在与招聘者面谈过程中必须要做的。


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